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龙潭乡开展2014年度村级工作考核

互动交流更新时间:2019-10-17 18:55:29字体[ ]


近日,龙潭乡对全乡11个行政村、乡中学、卫生院等13个单位的2014年度党建、经济发展、党风廉政建设、农林工作、计生、综治等工作完成情况及各村领导班子履职情况进行综合考核。

一是明确考核目的。此次考核的成绩将作为村干部评先评优以及绩效工资的重要依据。主要目的是:总结成绩、推广典型;发现问题,纠正错误;理清2015年发展思路和工作方向;进一步调动广大村干部的工作积极性和主动性,提高工作效率。

二是创新考核方式。考核主要采取“听”、“测”、“谈”和“看”的形式。“听”是考核组认真听取村两委班子对2014年的工作情况汇报和2015年的工作打算和思路。“测”是组织村两委干部、党员及村民代表不少于30人对村两委工作进行满意度测评。“谈”是召开干部群众座谈会充分了解民意,谈对村干部个人的优缺点,对村两委工作的整体评价,对2014年取得的成绩和存在的不足以及对两委班子建设、产业发展等各项工作的意见和建议。“看”是看基层组织建设及党风廉政建设、计生、政法综治及信访工作、农村经济、安全生产、武装工作、民政等方面资料,实地走访查看产业发展情况,既看成绩又看问题,既看显绩又看隐绩,确保对各村工作进行全面客观的评价。

三是坚持考核原则。考核组严格按照乡党委、政府年初下达各村的主要经济社会责任目标考核细则,依据年度重要工作、中心工作及各村特色工作,逐条梳理,逐项核对,统一打分,坚持“一把尺子量到底”,不打人情分、不打形式分,保证考核工作公正公平。

四是结合当前工作。乡党委要求各村结合考核深入学习贯彻落实十八届四中全会精神,认真贯彻落实中央从严治党的方针、推进依法治国方略的实施;深入群众,切实听民声、解民忧、解民困,强化为民服务;加强安全生产和信访维稳工作,确保社会安定和谐。